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Prêts à rejoindre l'aventure Scal-e ?
Scal-e est fière d'avoir aujourd'hui une équipe unie, qui porte et fait grandir ses projets. Scal-e est en pleine croissance et e phase d'internationalisation. Nous cherchons de nouveaux talents sympas, investis avec une très forte envie d’apprendre, lancez-vous!
Nous cultivons notre esprit start-up. Notre équipe est composée de personnes d'horizons différents pour favoriser un environnement de travail le plus effervescent possible.
Travailler chez Scal-e, c'est rejoindre cette équipe bienveillante et dynamique !
Offres à pourvoir
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Consultant IT [stage 6 mois ou alternance]
R&D · Paris - Headquarters · Télétravail hybride
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Ingénieur Système Linux [stage fin d'études 6 mois]
R&D · Paris - Headquarters · Télétravail hybride
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Junior Product Manager [INTERNSHIP]
Barcelona office · Télétravail hybride
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Assistant de Communication & Diffusion [stage 6 mois ou alternance]
Communication & Marketing · Toulouse office · Télétravail hybride
Pourquoi choisir Scal-e ?
- Participation à des projets novateurs et ambitieux (data engineering & science, business intelligence …)
- Rémunération motivante en fonction de votre profil et de votre expérience
- Avantages : mutuelle, prévoyance, tickets resto
- Flexibilité (horaires & télétravail notamment)
- Bureau situé en plein centre de Paris, Toulouse et Barcelone. Choisissez depuis lequel vous préférez travailler !
- Esprit d’équipe avec des collègues super motivés
- Environnement de travail international et inclusif
- Challenge au quotidien
- Opportunités de formation et d’évolution au sein de l’entreprise
- Déplacements à l'international
Comment se passe les recrutements chez nous ?
Nos processus de recrutement sont adaptés à chaque poste afin d'évaluer équitablement les compétences requises. Nous veillons à ce que ce soit une expérience agréable des deux côtés.
En général, nous vous proposerons les étapes suivantes :
- Analyse de la candidature en fonction des critères du poste.
- Premier échange pour mieux se connaitre et savoir si, au-delà du CV, il y a une adéquation entre le poste et votre profil.
- Entretien sous forme d’exercice avec un chef de projet.
- Si l’exercice a été concluant, un entretien final avec l'un des directeurs de Scal-e où vous discuterez plus en détail de nos nombreux projets, de vos ambitions ainsi que du package qui vous sera proposé.
Chez Scal-e, la diversité et l’égalité des chances au travail sont une priorité. Nous recrutons tous les talents et pour ce faire, nous nous basons uniquement sur les qualifications, l’expérience et les besoins du moment.
Nous sommes impatients de vous rencontrer et d'en apprendre davantage sur vous !
A propos de Scal-e
Scal-e est une plateforme de marketing digital pour les grandes et moyennes entreprises B2B ou B2C souhaitant tirer parti des données pour réduire le coût d'acquisition et de fidélisation des clients.
Aujourd'hui, Scal-e étend la valeur de sa plate-forme en la connectant à l'écosystème Martech de marques modernes comme La Post AT, American Vintage, Bonpoint et Editions Lefebvre Sarrut désireuses d'accélérer la croissance et de construire un CX omnicanal intelligent. Basée à Paris, Scal-e rachetée en 2018 est adossée à un groupe ayant des activités en Espagne, en Chine, aux États-Unis, en Thaïlande et bientôt Russie.
Vous travaillez déjà chez Scal-e ?
Recrutons ensemble pour trouver votre prochain collègue.