Travailler chez Scal-e, c’est évoluer dans une ambiance où tout va vite, mais toujours dans le bon sens. On apprend beaucoup, on prend vite des responsabilités, et on n’est jamais cantonné à une seule casquette. En tant que cheffe de projet, j’ai pu toucher à la technique, à la stratégie, à la relation client... Le tout en étant accompagnée, écoutée, et en ayant la liberté de proposer, d’expérimenter, d’améliorer. Et c’est ce que j’aime : l’impression de contribuer à une aventure collective, tout en écrivant ma propre histoire.

Ce qui me plait chez Scal-e, c’est la culture de collaboration entre les différents départements de l’entreprise sans silo pour atteindre les objectifs globaux de l’entreprise. Mon équipe est ainsi amenée à collaborer avec tous les départements : Communication mais aussi Knowledge management en passant par les Sales et R&D. Cela nous amène à comprendre et donc mieux appréhender les enjeux du marché, que ce soit au niveau technologique, ou bien au niveau économique.

Travailler chez Scal-e, c’est rejoindre une équipe où l’on avance ensemble, avec enthousiasme et bienveillance, comme entre amis. La diversité des missions et la vision transverse des projets offrent un cadre stimulant où chacun.e contribue activement à la réussite collective.

Partir à l'étranger en tant que VIE peut être angoissant... mais arriver dans une entreprise telle que Scal-e est une expérience professionnelle incomparable ! Je me suis rapidement intégré à l’incroyable vie barcelonaise, avec le soutien quotidien d'une équipe talentueuse et humaine, qui m'a permis d'en apprendre plus sur les métiers du numérique et m'a confié beaucoup de responsabilités. Tout cela en me donnant de la flexibilité pour travailler à distance et des opportunités d'évolution de carrière.

Chez Scal-e, la diversité et l’égalité des chances au travail sont une priorité. Nous recrutons tous les talents et pour ce faire, nous nous basons uniquement sur les qualifications, l’expérience et les besoins du moment. Le mot d'ordre de l'équipe RH : faire du recrutement une expérience fluide, rapide et enrichissante dans les 2 sens. Nous sommes très réactifs et ne vous laissons jamais sans réponse. Nous sommes impatients de vous rencontrer et d'en apprendre davantage sur vous !

J'ai rejoint Scal-e en stage et je me suis très vite intégré à l’équipe. J'ai dès le début eu la chance de travailler sur des projets clés de R&D. En occupant le poste de consultant IT, je participe à l’ensemble du cycle de vie du projet : du codage des nouvelles fonctionnalités de la plateforme au dépannage en passant par le débogage. Je collabore aussi avec les chefs de projets pour évaluer la faisabilité technique des demandes de nos clients et définir les plans de charge. Ce qui me plait, c’est la diversité des clients qui ont chacun leurs propres enjeux et donc des besoins spécifiques. Cela se traduit concrètement pour moi par des missions très variées au quotidien.

Scal-e est un groupe international en plein croissance avec une belle équipe multinationale et multiculturelle. On travaille dans le respect de chacun et le partage de valeurs universelles. C'est non seulement stimulant sur le plan professionnel, mais aussi enrichissant humainement ! Ce que j'apprécie aussi c'est que Scal-e offre beaucoup de flexibilité à ses collaborateurs : télétravailler dans de bonnes conditions, se déplacer à l'international, travailler depuis l'un ou l'autre de ses bureaux dans le monde au gré de ses envies.

Après 2 ans en alternance chez Scal-e, comme promis, j'ai été embauché en CDI. Cela a été une expérience très formatrice pour moi, car, bien encadré, j’ai pu acquérir et développer des compétences, mais aussi appliquer tout ce que j’ai vu en cours.  Aujourd’hui, les perspectives d'évolution professionnelles qui s'offrent à moi au sein de Scal-e me motivent à progresser vite !