Travailler chez Scal-e, c’est évoluer dans une ambiance où tout va vite, mais toujours dans le bon sens. On apprend beaucoup, on prend vite des responsabilités, et on n’est jamais cantonné à une seule casquette. En tant que cheffe de projet, j’ai pu toucher à la technique, à la stratégie, à la relation client... Le tout en étant accompagnée, écoutée, et en ayant la liberté de proposer, d’expérimenter, d’améliorer. Et c’est ce que j’aime : l’impression de contribuer à une aventure collective, tout en écrivant ma propre histoire.

Ce qui me plait chez Scal-e, c’est la culture de collaboration entre les différentes équipes, sans silo, pour atteindre les objectifs globaux de l’entreprise. Je suis amenée à collaborer avec tous les départements : Communication mais aussi Knowledge management en passant par les Sales et R&D. Cela nous amène à mieux comprendre les besoins de nos clients et appréhender les enjeux du marché, que ce soit au niveau technologique ou économique.

Partir à l'étranger peut être angoissant... mais arriver dans une entreprise telle que Scal-e est une expérience professionnelle incomparable ! Je me suis rapidement intégré à l’incroyable vie barcelonaise, avec le soutien quotidien d'une équipe talentueuse et humaine, qui m'a permis d'en apprendre plus sur les métiers du numérique et m'a confié beaucoup de responsabilités. Tout cela en me donnant de la flexibilité pour travailler à distance et des opportunités d'évolution de carrière.

Après 2 ans d'alternance chez Scal-e, il n'y a aucun doute : je poursuis avec eux plus motivé que jamais. Pourquoi ? Tout simplement car j'apprends. Relation client, gestion de projet, prise d'initiatives, toutes ces choses qui viennent compléter ma formation scolaire car oui, c'est sur le terrain qu'on se développe le plus. Pour tous ceux souhaitant se sentir valorisés pour leur travail, impliqués dans chaque projet et pouvoir contribuer au développement d'une entreprise qui ne cesse d'évoluer... vous êtes à la bonne porte !

Travailler chez Scal-e, c’est rejoindre une équipe où l’on avance ensemble, avec enthousiasme et bienveillance, comme entre amis. La diversité des missions et la vision transverse des projets offrent un cadre stimulant où chacun.e contribue activement à la réussite collective.

Chez Scal-e, la diversité et l’égalité des chances au travail sont une priorité. Nous recrutons tous les talents et nous nous basons uniquement sur les qualifications, l’expérience et les besoins du moment. Le mot d'ordre de l'équipe RH : faire du recrutement une expérience fluide, rapide et enrichissante dans les 2 sens. Nous sommes impatients de vous rencontrer et d'en apprendre davantage sur vous !

J'ai rejoint Scal-e en stage et je me suis très vite intégré à l’équipe. J'ai dès le début eu la chance de travailler sur des projets clés de R&D. Je participe à l’ensemble du cycle de vie du projet : du codage des nouvelles fonctionnalités de la plateforme au dépannage en passant par le débogage. Je collabore avec les chefs de projets pour évaluer la faisabilité technique des demandes de nos clients. Ce qui me plait : c’est la diversité des clients qui ont chacun leurs propres enjeux et donc des besoins spécifiques. Cela se traduit concrètement pour moi par des missions très variées au quotidien.

Scal-e est un groupe international en plein croissance avec une belle équipe multinationale et multiculturelle. On travaille dans le respect de chacun et le partage de valeurs universelles. C'est non seulement stimulant sur le plan professionnel, mais aussi enrichissant humainement ! Ce que j'apprécie aussi c'est que Scal-e offre beaucoup de flexibilité à ses collaborateurs : télétravailler dans de bonnes conditions, se déplacer à l'international, travailler depuis l'un ou l'autre de ses bureaux dans le monde au gré de ses envies.