• Contrat : CDI à plein temps

• Expérience : 5 ans sur poste similaire

• Lieu de travail : Plein centre de Paris (Châtelet-Les Halles)

• Date de prise de poste souhaitée : Dès que possible

• Evolution rapide

Vous cherchez à rejoindre une équipe d'expert.es dans un environnement Scale Up avec les avantages d’une structure en pleine croissance ? Participez au développement d'une plateforme de marketing cloud made in France dédiée au marketing digital et à la bonne gestion de la data !

QUE CHERCHONS-NOUS ?

Scal-e recherche un.e développeur.euse full stack confirmé (5 ans d'expérience minimum) pour renforcer son équipe R&D. Nous recherchons un profil autonome, force de proposition, capable de prendre en charge des projets de A à Z et d’accompagner les choix techniques structurants.

REJOIGNEZ SCAL-E !

Nous sommes une entreprise éditrice d’un logiciel de marketing digital. Notre plateforme permet aux grandes et moyennes entreprises B2B ou B2C de tirer parti des données pour réduire le coût d'acquisition et de fidélisation des clients.

Grâce à des fonctionnalités « no code », Scal-e répond aux besoins d'agilité demandés par les spécialistes du marketing numérique, les analystes et équipes IT pour intégrer de nouveaux canaux de communication ou sources de données. Avec une intégration native de tous les modules, la plateforme Scal-e offre l’agilité nécessaire pour obtenir des résultats sur tous les canaux, réduit le coût total de possession (TCO) et augmente la productivité des marques lorsqu'il s'agit de :

• Nettoyer et transformer les données client à partir de sources de données en ligne et hors ligne

• Gérer la confidentialité des clients

• Créer des profils (vue client 360) B2C ou B2B cohérents 

• Orchestrer des campagnes omnicanales (relation ou conversationnel), des programmes de fidélisation, des approches « glocal » grâce au marketing distribué

• Créer des tableaux de bord personnalisés etc.

Aujourd'hui, Scal-e étend la valeur de sa plateforme en la connectant à l'écosystème Martech de marques modernes de luxe, retail, hôtellerie, banque, assurances ou encore pharmacie et maisons d’éditions. Toute entreprise ayant une grande base de données clients est un prospect potentiel, si elle souhaite construire un parcours client omnicanal intelligent. Basée à Paris, Scal-e est adossée à un groupe ayant des activités en Europe, Asie et Amérique du Nord.

VOS MISSIONS AU QUOTIDIEN :

• Analyser et évaluer la faisabilité technique des demandes clients en proposant des solutions adaptées, robustes et scalables

• Concevoir l’architecture technique des projets confiés

• Mettre en place des instances Scal-e pour nos clients et en garantir la performance et la sécurité

• Participer activement aux choix technologiques et aux orientations techniques

• Développer, maintenir et faire évoluer le code existant (front-end et back-end)

• Concevoir et implémenter de nouvelles fonctionnalités à forte valeur ajoutée

• Optimiser les performances applicatives (requêtes SQL, temps de chargement, cache, etc.)

• Assurer la qualité du code (revue de code, respect des bonnes pratiques, factorisation, tests)

• Mettre en place et maintenir une documentation technique et utilisateur (avec ou sans CMS type WordPress)

• Participer à l’amélioration continue des processus de développement (CI/CD, tests automatisés, monitoring)

• Collaborer étroitement avec le CTO / VP Product pour définir les charges, les délais et les priorités

• Encadrer ponctuellement des profils plus juniors ou alternants

• Participer au support technique avancé et au troubleshooting complexe

VOUS ETES LE.A CANDIDAT.E IDEAL.E SI :

De formation Bac +5 en informatique (école d’ingénieur, Master 2), vous justifiez d’une expérience significative d’a minima 5 ans (hors alternance/stage) en développement sur un stack LAMP.

La maitrise des compétences informatiques suivantes est indispensable :

• Stack LAMP :

  • Linux (administration de base, gestion des services)

  • Apache (configuration, virtual hosts)

  • PHP (natif et orienté objet, bonnes pratiques, design patterns)

  • MySQL / MariaDB (optimisation de requêtes, indexation, modélisation)

• Développement Web :

  • PHP 7/8

  • JavaScript (ES6+), jQuery, Vue.js ou framework équivalent

  • HTML5, CSS3 (responsive design)

• Bonne compréhension des principes d’architecture logicielle (MVC, séparation des responsabilités,etc..)

• Mise en place et consommation d’API (REST, JSON)

• Maitrise des systèmes de contrôle de versions Apache SVN / GIT

• Notions d’optimisation des performances et de mise en cache

• Expérience en architecture microservices ou applicative modulaire

Soft skills :

• Forte autonomie et sens des responsabilités

• Capacité à prendre des décisions techniques argumentées

• Esprit d’analyse et de résolution de problèmes complexes

• Bon relationnel et capacité à travailler en équipe transverse

• Rigueur, sens de l’organisation et respect des délais

• Curiosité technique et veille technologique active

POURQUOI CHOISIR SCAL-E ?

• CDI avec rémunération motivante en fonction de votre profil

• Avantages : mutuelle, prévoyance, RTT, tickets resto, frais de transport pris en charge à 75%, flexibilité (horaires & télétravail 2 jours / semaine notamment)

• Bureau très agréable situé en plein centre de Paris

• Opportunités de formation et d’évolution rapide au sein d’une entreprise croissance

• Participation à des projets novateurs (data engineering & science, business intelligence, tokenisation des programmes de fidélité (token, NFT) ...) avec des experts passionnés à la fois technique et fonctionnel

• Esprit d’équipe qui favorise l’agilité dans un environnement multiculturel et inclusif

• Envie de changer d'air ? C'est possible de travailler depuis nos autres bureaux en plein centre de Barcelone
  

ÊTES-VOUS PRÊT.E À REJOINDRE L’EQUIPE ?

• Envoyez-nous votre candidature dès que possible.

• Chez Scal-e, la diversité et l’égalité des chances au travail sont une priorité. Pour recruter, nous nous basons uniquement sur les qualifications, l’expérience et les besoins du moment.

• Les étapes du processus de recrutement :

  1. Analyse de la candidature en fonction des critères du poste.

  2. Premier échange pour mieux se connaitre et savoir si, au-delà du CV, il y a une adéquation entre le poste et votre profil.

  3. Entretien technique avec un.e chef.fe de projet de notre équipe R&D. 

  4. Entretien final avec l'un des dirigeants. Vous discuterez plus en détail de nos nombreux projets et de vos ambitions.